Megnyirbálták a munkavállalók jogait

A munkaerőpiac „rugalmassá” tételével indokolta többek közt a kromán ormány utóbbi intézkedéseit, a munkatörvénykönyv napokban életbe lépett drasztikus módosítását, s hogy e fura érvelés mit takar, egyre világosabban látjuk.

E lépések ugyanis az alkalmazotti jogok alapos megnyirbálásához vezettek nálunk a közelmúltban. Nem vigasz, hogy a hírek szerint egész Kelet-Európa hatóságai ebben az irányban keresik a kiutat.

A kormány képviselői a nyilvánosság előtt végig arra hivatkoztak, hogy a jogszabály változtatása könnyebbé teszi majd a korábban utcára kerültek munkába állítását. Valóban megtörténhet, hogy a könnyebben elbocsátható, a jobban kiszolgáltatott munkaerő vonzóbb a vállalkozónak, mint az, akit a visszaélésektől véd a törvény, de mégiscsak furcsa logika szerint alakulnak dolgaink. Ha jogrombolás az új munkahelyek létrehozásának ára, akkor azok bizony baljóslatú csillagzat alatt születtek. Mit érnek, ha pontosan a tartósságukat kell feláldozni azért, hogy megszülessenek?A munkahelyi biztonság leépítése ma kormánysegítséggel történik, s ennél rosszabb látleletet lehetőségkeresési módszereikről hatóságaink ki sem állíthattak volna. Ha a tőke csak az alkalmazotti jogok rombolásával mozgósítható és vehető rá beruházásra, bővítésre, akkor valóban nagy lehet a baj.

De vajon e fonák intézkedések nem fokozzák-e inkább azt, mint gyógyítják? Lélektanászok a rendszerváltás nyomán beállt rendkívüli elidegenedési folyamatokra hívják fel a figyelmet, ami munkáltatók és munkavállalók közt komoly bizalmi válsághoz vezetett, és végigkísérte a magánosítást is. Az átállás gondjaival küszködő keleti nemzetgazdaságokra ráadásul ’90 után több nemzetközi gazdasági válság is rászakadt, mely csak tetézte és állandósította az amúgy is fennálló belső egyensúlytalanságot.

Több, mint kétes, hogy a jogok korlátozásával a vállalkozók és bérből élők közti szakadékot át lehetne hidalni. A kölcsönös bizalmat, a mai munkaközösségekből olyannyira hiányzó összefogás és szolidaritás szellemét esetleg egy ellenkező joggyakorlat, a kiszolgáltatottság csökkentése hozhatja meg, s nem a mai kényszeres próbálkozások, melyek kisajtolni akarják a teljesítményt ahelyett, hogy arra serkentenének.

Háromszék.ro

Friss hírek

A TSMC nagyot szakít az AI-őrületen

A tajvani TSMC, a világ legnagyobb szerződéses félvezető-gyártójának adózott nyeresége 68,7 százalékkal 763,1 milliárd tajvani dollárra emelkedett az idei harmadik negyedévben. A vállalat bevétele 50,9 százalékkal 1494 milliárd tajvani dollárra nőtt - és igen, ez egyben azt is mutatja, hogy a TSMC minden legyártott chipet kétszeres áron tud eladni.

Read More »

Nem enyhül az orosz-ukrán háború

Ukrajna újból elkezdi az orosz nyersolajfinomítók elleni támadásokat, miután Oroszország sem hagyott fel az ukrajnai energiaipari létesítmények támadásával - közölte Volodimir Zelenszkij ukrán elnök a Financial Timesnak adott interjúban.

Read More »
logozva.hu

Így állíts össze üdvözlőcsomagot (x)

Az első munkanapon az új kollégának egyszerre kell megjegyeznie neveket, eligazodnia a feladatok között, és megszoknia az új környezetet. Egy átgondolt üdvözlőcsomag nem old meg mindent, de segíthet oldani a feszültséget, és megmutathatja, hogy a csapat felkészült az érkezésére.

Read More »