Elvenné a köztisztviselők végkielégítését a kormány

Szlovákiában megszűnhet az egyidejűleg alkalmazott felmondási idő és végkielégítés az állami alkalmazottak esetében is. A végkielégítés ráadásul csökkenne. Ezt célozza a pozsonyi munka-, szociális és családügyi minisztérium javaslata.

A módosítással 872 eurót spórolhatna az állam az elbocsátandó alkalmazottak után. Ez az összeg egyébként egy államigazgatásban dolgozó alkalmazott átlagos bruttó bére.

Jelenleg egy állami alkalmazott kéthavi fizetésének megfelelő végkielégítésre jogosult, tekintet nélkül arra, hogy mennyi ideje dolgozott az államigazgatásban. A módosítás után legalább egy évig kellene dolgoznia, hogy egy havi lelépőre legyen jogosult, és legalább három évet, hogy a végkielégítés két havi bérének feleljen meg. Ez érintené a közérdekű munkát végző állami alkalmazottakat is.

A tervezet magába foglalja a jutalmak kiosztásának szigorítását olyan kulcsfontosságú pozíciók esetében, mint az államtitkárok, az egyes minisztériumok hivatalainak vezetői, munkahivatalok és kataszteri hivatalok vezetői, a Telekommunikációs hivatal, illetve az Adóigazgatóság elnöke és hasonlók. A módosítás szerint éves jutalmuk nem haladhatná meg fizetésük 2,4-szeresét.Jelenleg az állami alkalmazottak akár már a próbaidő letelte után egy hónappal is jogosultak lehetnek kéthavi végkielégítésre. Két év elteltével pedig háromhavi lelépő járhat. A törvénymódosítás megszüntetné, hogy egyidejűleg alkalmazzák a felmondási időt és a végkielégítést. A felmondási idő jelenleg két hónap az államigazgatásban, tekintet nélkül arra, hogy mennyi ideig dolgozott az illető.