Legalább 30 év kell a nyugdíjhoz

Megszűnhet az egységes nyugdíjkorhatár Szlovákiában: a kormány nem a valós életkorhoz, hanem a társadalombiztosítási rendszerben eltöltött időhöz, a járulékfizetés hosszához kötheti a nyugdíjba vonulás időpontját.

Az egységes nyugdíjkorhatár eltörlését fontolgatja a szlovák szociális minisztérium, igaz a módosítás legkorábban 2018-ban léphet életbe. Az elképzelést az Aktív öregedés nemzeti programja tartalmazza, amely a napokban került tárcaközi egyeztetésre. Az egységes nyugdíjkorhatár eltörlésével párhuzamosan a szociális ügyi minisztérium a nyugdíjhoz szükséges minimális társadalombiztosítási időszak hosszát jelentősen, a duplájára emelné: a mai 15 év helyett legalább 30 ledolgozott évvel kell majd rendelkezniük a jövő nyugdíjasainak. Ez azt jelenti, hogy aki 20 éves korában kezd dolgozni, és sohasem volt munkanélküli, az már 50 évesen nyugdíjba vonulhatna.

A munka- és szociális ügyi tárca felfedezte a lakosság elöregedésének problémáját, rájött, hogy évről évre nő a nyugdíjasok száma, miközben a gazdaságilag aktív népesség aránya és száma is csökken, ezért a nyugdíjrendszer átalakításán gondolkodik. Az elmúlt öt évben több mint egyharmadával emelkedett az öregségi nyugdíjrendszer fenntartásának költsége: 2007-ben 3,03 milliárd eurót fizetett ki erre a célra a Szociális Biztosító, tavaly ez már 4,166 milliárd euró volt. A nyugdíjasok száma is emelkedett: a 2007-es 917 ezer kifizetett öregségi nyugdíj 2012-re 981 ezerre emelkedett.

A szaktárca mérlegeli a minimális nyugdíj intézményének bevezetését is, amelynek összegét a ledolgozott évek arányában szabná meg. Az új rendszernek teljesítenie kell azt a feltételt is, hogy a minimális időt teljesítők nyugdíja legalább akkora legyen, hogy ne szoruljanak rá szociális segélyre. Jelenleg sok kisnyugdíjas havi járadéka olyan alacsony, hogy segélyre is jogosult. A minimális nyugdíjat 2014–15-ben vezethetnék be.