November végére csúszik a döntést a női kvótáról

November végéig benyújtja az Európai Bizottság a cégek felügyelőbizottságában alkalmazandó női kvótáról szóló jogszabályi javaslatot – jelentette be az alapvető jogokért felelős uniós biztos a testület strasbourgi ülése után.

Elhalasztotta az Európai Bizottság a döntést a sajtóban “női kvótaként” hangoztatott jogszabályi javaslatról. Az alapvető jogi uniós biztos elmondta, a közelmúltban további – a tervezetet erősítő – javaslatok vetődtek fel a többi EU-biztos részéről, ezért Viviane Reding egyelőre “csak” egy kompromisszumosnak szánt szövegtervezetet tudott a kollégái elé tenni.

A politikus elmondta, “egyetértettünk abban, hogy a jogszabály végső szövegéről erős konszenzusnak kell lennie a Bizottságon belül, ezért november vége előtt meg fogjuk találni az időpontot arról, hogy meghozzuk a végső döntést”.

Reding hangsúlyozta, hogy a javaslat a biztosi testület teljes támogatását élvezi, és “mindenki egyetért abban, hogy növelni kell a nők arányát a cégek vezető testületeiben”, hozzátette, maga Barroso elnök ls a gazdasági területeket felügyelő uniós biztosok is.

Szerinte ugyanakkor sok uniós biztos nem is volt jelen a strasbourgi ülésen, “márpedig Barroso elnök korábban kifejtette, hogy teljes konszenzusban kell meghozni a döntést a javaslatról.

Viviane Reding elmondta, a keddi ülésen intenzív vita folyt, de “semmit nem változtattunk azoknak az elveknek és számoknak az alapjain, amiket már a sajtóban is megismerhettek”. Kifejtette, a nők legalább 40 százalékos arányának elérése, és ennek 2020-as határideje is benne maradt a javaslatban.

A tájékoztatón jelen lévő vállalkozáspolitikai EU-biztos hangsúlyozta, a női kvóta csak a nem végrehajtó testületekre vonatkozna, tehát elsősorban a felügyelő bizottságokra.