Így lehetne átalakítani a nyugdíjrendszert

Az EU népességének mintegy egynegyede számára ma a nyugdíj a fő jövedelemforrás, és később a mostani fiatalok is a nyugdíjra fognak támaszkodni. Ha Európa nem kínál most és a jövőben tisztességes nyugdíjakat, időskorukra milliók fognak szembesülni a szegénységgel. Egész Európa öregszik, mivel az emberek tovább élnek és kevesebb gyermekük van.

„Jövő évtől az EU dolgozó népessége már elkezd zsugorodni. A nyugdíjak egyre nagyobb pénzügyi terhet jelentenek a nemzeti költségvetésekre, különösen akkor, amikor a helyzetet még pénzügyi és gazdasági válság is súlyosbítja. Az erőfeszítések támogatására az Európai Bizottság összeállított egy fehér könyvet a megfelelő, biztonságos és fenntartható nyugdíjakról. Ez azt vizsgálja, hogy az EU és a tagállamok hogyan tudnak megbirkózni a nyugdíjrendszerek legfontosabb problémáival. A fehér könyv felvet egy sor kezdeményezést, amelyek segíthetik a megfelelő feltételek kialakítását ahhoz, hogy tovább dolgozhassanak azok, akik erre képesek – így javítva az egyensúlyt a munkában, illetve a nyugdíjban töltött idő között; biztosíthatják, hogy a külföldre költözők megtarthassák nyugdíjjogosultságukat; segíthetik a személyes megtakarításokat és biztosíthatják a nyugdíjígérvények megvalósítását, és azt, hogy a nyugdíjasok megkapják azt, amire korábban számítottak.” olvasható az Európai Bizottság sajtóközleményében.

A nyugdíjreform keretében a Bizottság fő céljai között szerepel a jobb lehetőségek megteremtése az idős munkavállalók számára kiegészítő magánnyugdíjrendszerek létrehozása, kiegészítő nyugdíjrendszerek biztonságosságának javítása, kiegészítő nyugdíjak összeegyeztetése a mobilitással, a tagállamok bátorítása, hogy segítsék elő a munkában töltött idő növelését, összekapcsolva a nyugdíjkorhatárt a várható élettartammal, korlátozva a korkedvezményes nyugdíjazási lehetőségeket és megszüntetve a nők és férfiak nyugdíjkorhatára közötti különbséget és a nyugdíjak megfelelőségének, fenntarthatóságának és biztonságosságának további nyomon követése és a tagállami nyugdíjreformok támogatása.  A nyugdíjreform kapcsán ismét előtérbe került a nyugdíjkorhatár egységesítésének kérdése is azonban ezzel kapcsolatban a szociális és foglalkoztatási ügyekért felelős EU-biztos elmondta, hogy „az Európai Bizottság nem akar túlterjeszkedni a hatáskörén, már ami a nyugdíjrendszerek alakítását illeti, ez ugyanis szigorúan tagállami hatáskörben van.”  A fehér könyv szerint több munkalehetőséget kell biztosítani a 60 év felettieknek. Ezzel összefüggésben a testület a legjobb tagállami gyakorlatok megvizsgálását, és átvételét, valamint az Európai Szociális Alap pályázatait javasolja. Nagy jelentőséget tulajdonít a Bizottság a kiegészítő nyugdíjmegtakarítási rendszereknek, amelyek szerinte a fenntartható nyugdíjak kulcseleme lehet. Ennek kapcsán újabb kiegészítő jellegű rendszerek megteremtését, és ezek fenntarthatóvá tételét javasolja a testület. Sőt, ezzel összefüggésben a mobilitást is ösztönözné a Bizottság: a fehér könyv arra próbálná rábírni a tagállamokat, hogy olyan rendszereket alkossanak, amelynek segítségével nyomon követhető lenne Európa-szerte, hogy egy állampolgárnak hol, milyen országban, mekkora megtakarítása van. Emellett jogszabályi javaslat várható majd az év utolsó negyedévében a foglalkoztatói nyugellátást szolgáltató intézmények működéséről, amin a szolgáltatásokért felelős EU-biztos, Michel Barnier dolgozik, derül ki a Bizottság sajtóközleményéből.