A csehek hatvanegy százaléka kevesebbet keres az átlagnál

A csehek 61 százaléka kevesebbet keres a havi átlagfizetésnél, ami június végén bruttó 26 ezer koronát (291 ezer forint) tett ki.

A platy.cz pénzügyi szakportál felmérése szerint a havi fizetések átlagát a jól keresők kisebb csoportja emeli; az emberek többségének a fizetése 18 000 és 24 000 korona között van. A második legnépesebb csoport fizetése 24 000 és 30 000 korona között mozog, míg a harmadik csoporté 12 000 és 18 000 között. A megkérdezettek öt százalékának keresete havi bruttó 12 000 korona alatt van.

A felmérésből kiderült, hogy a számítástechnikai ágazatban (IT), illetve a pénzügyi szektorban dolgozók fizetései a legmagasabbak. A számítástechnikában a havi átlagkereset 37 197 korona, s nagyon ritka a 24 000 koronán aluli kereset, miközben az IT-alkalmazottak négy százaléka havonta több mint 72 ezer koronát talál a borítékban.

Továbbra is nagyon alacsonyak a bérek például a szupermarketek és a hipermarketek alkalmazottainál. Az eladók átlagbére 20 940 korona, ekkora bért az alkalmazottak fele visz haza. Ugyanakkor 17 százalékuk 12 000 koronánál kevesebbet keres.

A cseh statisztikai hivatal kimutatása szerint az első negyedév végén 24 126 korona volt az országos átlagbér, ami éves szinten 3,6 százalékos a növekedés. Ha azonban leszámítjuk az inflációt a havi reálbér egy tizedszázalékkal csökkent.

MTI

Friss hírek

Pár nap és vége a kekva-alapítványoknak

A Miniszterelnökség tájékoztatta a közérdekű vagyonkezelő alapítványokat arról, hogy feladataikat augusztus 31-től a magyar állam veszi át. A döntéssel véget ér a különleges kekva-státusz és az ehhez kapcsolódó állami vagyon feletti rendelkezés, illetve az állami finanszírozás.

Read More »
alveolashop.hu

A bőrápolás jövője (x)

Képzeld el, hogy a szépségápolás nem csupán a bőr felületének ápolásáról szól, hanem az egész embert érinti. A bőrápolás világa ma már új dimenziókba lépett, ahol a kozmetikai eljárások túlmutatnak a felszíni kezeléseken, és mélyebb összefüggéseket tárnak fel.

Read More »