Női kvótát vezethetnek be a cégeknél

A brit kormány nem tarja kizártnak, hogy női kvóta alkalmazására kötelezi a nagyvállalatokat a női felsővezetők számának növelése érdekében – adta hírül csütörtökön a BBC brit közszolgálati televízió hírportálja.

David Cameron brit kormányfő Stockholmban a többi közt Izlanddal és Norvégiával egyeztetett a kérdésről, amelyek sikerrel vezették be a kvótát a női felsővezetők számának növelésére. Cameron az eurózónán kívüli északi államokat tömörítő csúcstalálkozón azt mondta, hogy lehetőség szerint kvóta bevezetése nélkül szeretnék javítani az arányokat, ugyanakkor nem zárja ki a beavatkozást, ha „máshogy nem megy”.

A brit miniszterelnök szerint skandináv és balti államokbeli partnerei élen jártak Európában a női felsővezetők kérdését illetően. Svédországban például a felsővezetői állások negyedét nők foglalják el. Norvégiában – ahol 2008-ban vezették be a női kvótát – ez 40 százalék.

Cameron egy vita során arról beszélt, hogy Nagy-Britannia esetében a 30 százalék elfogadható cél lenne. Egy kormányzati jelentés arra sürgette a vezető brit vállalatokat, hogy 2015-ig több mint kétszeresére növeljék az igazgatótanácsok női tagjainak számát. A brit miniszterelnök korábban azt mondta: a nők magasabb pozícióba juttatása nem pusztán esélyegyenlőségi, hanem hatékonysági kérdés, mivel pozitív összefüggés mutatható ki a női vezetés és az üzleti teljesítmény között.

Kitekintő / MTI

Friss hírek

Magasabb adóterhet kap a Mol augusztustól

A törvényjavaslat kiterjeszti a kőolajtermék-előállító különadóját a 2 és 5 amerikai dollár közé eső árkülönbözetre, illetve a 2027. adóévre is. Az intézkedés idén 6,25 milliárd forinttal, jövőre pedig újabb 15 milliárd forinttal javítja a költségvetési egyenleget.

Read More »
sherlockrehab.hu

Tévhitek a gerincsérvről (x)

Számos tévhit kötődik a gerincsérvhez. Sokan azonnal a legrosszabbat feltételezik, holott számos félreértés övezi ezt az állapotot. Részben a média, részben a tévesen értelmezett tanulmányok gerjesztik ezt az aggodalmat.

Read More »