Nagyok a bérkülönbségek Szlovákiában

Tovább nyílt a bérolló a beosztottak és a felsővezetők, illetve az egyes szakterületek alkalmazottai között.

Nemrég nagy sajtóvisszhangot keltett a hír, hogy egymillió eurónál többet kerestek két szlovák pénzintézet bankárai tavaly. Ebből azonban nem következik automatikusan, hogy a bankszektorban foglalkoztatottak fizetése a legmagasabb – mutatott rá online portálján a Pravda.

A rendelkezésre álló statisztikai adatok szerint egy Pozsony megyei IT-cég vezetője akár havi 4 ezer euró felett kereshet, ami meghaladja egy átlagos bankár bérét. A legjobban fizetett alkalmazottak közé tartoznak Szlovákiában a programozók, a szoftvermérnökök, és a pénzügyi menedzseri pozíciókat elfoglaló személyek, valamint a topmenedzserek  – állítja Petra Pohanková, a Start People nevű humánpolitikai ügynökség munkatársa.

Az IT-specialisták és a programozók átlagosan 2 ezer euró körül keresnek. Hasonló havi bevételük van a pénzügyi igazgatóknak. A menedzserek és a szakértők bére nagyjából azonos a nyugati államokban hasonló pozíciót betöltő alkalmazottak bérével, ami Szlovákiában nagyságrendekkel magasabb, mint a szociális szférában dolgozóké, az állami alkalmazottaké, vagy a termelőmunkásoké. „Mindebből látni lehet, hogy nem a kulcspozíciókat betöltő alkalmazottak bére túlzottan magas, hanem egészségtelenül nagy a bérkülönbség az egyes beosztottak és szakmák között” – szögezte le Pavol Žuffa, az AuJob humán-erőforrás ügynökség munkatársa.

Köztudott, hogy a bérek Pozsonyban és környékén a legmagasabbak. Második a sorban Nagyszombat és Trencsén megye. A legrosszabbul kereső kerület az Eperjesi és a Nyitrai. A Pravda kimutatása szerint a bérkülönbségek az egyes állások és beosztások tekintetében kerületenként több száz eurósak lehetnek.