_

Nyugdíjazási hullám az amerikai kormányzatnál

Nyugdíjazási hullám várható az idősebb amerikai szövetségi alkalmazottak körében, akik miután hosszabb ideig maradtak hivatalban a gazdasági recesszió miatt, most egyre nagyobb számban lépnek ki munkahelyeikről.

A kormányzati adatok szerint a költségvetési év végére majdnem kétszer annyi szövetségi kormányalkalmazott fog nyugdíjba vonulni, mint 2009-ben, amikor a nyugdíjba vonulások mélyponton voltak a gazdasági válság miatt. Ezzel a szövetségi adminisztráció körülbelül nyolcvanezer állása üresedik meg idén, ami a legnagyobb munkaerő-veszteség az elmúlt két évtizedben.

A folyamat ráadásul csak gyorsulni fog. 2000-ben körülbelül 94 ezer, hatvan éves vagy annál idősebb tisztviselő dolgozott a kormányzatnak, tavaly a számuk már elérte a 262 ezret. A szövetségi köztisztviselők átlagéletkora jelenleg 47 év, ami négy évvel több, mint a teljes (általánosságban is elöregedő) amerikai munkaerő átlagéletkora.

A nyugdíjba vonulások segítik ugyan lefaragni a szövetségi bérköltségeket, illetve a megtakarításokból a hivatalok felvehetnek fiatal szakértőket és technológiai fejlesztéseket is végrehajthatnak, azonban számos tisztviselőt nehéz lesz pótolni. Ilyenek a légiforgalmi irányítók, a szövetségi bírók és az atomfizikusok. Az előrejelzések szerint 2016-ra a köztisztviselők közel harmada – köztük a felső vezetők majdnem fele – nyugdíjba vonulhat majd, ami komoly kihívás elé állítja az adminisztrációt.

Nincs kötelező nyugdíjkorhatár a legtöbb szövetségi köztisztviselő számára, de a kongresszus által három éve befagyasztott bérek és a tisztviselői munka hatékonyságának folyamatos kétpárti megkérdőjelezése, nem marasztalja a visszavonulni szándékozó idősebb hivatalnokokat. A növekvő nyugdíj-megtakarítások és a válságból „felépült” tőzsdék is a távozásra ösztönöznek, akárcsak a hanyatló munkahelyi morál, a költségvetési megszorítások következtében bevezetett szabadságolások, az alkalmatlan politikai kinevezettek miatti frusztráció, illetve az általános társadalmi megvetés a szövetségi tisztviselők iránt.

Harmincnyolc év után vonult például vissza a Mezőgazdasági Minisztériumból a hatvan éves Richard Swensen, aki úgy nyilatkozott, hogy kiábrándult és belefáradt a „bürokrata ökölcsapásokba”. A kiábrándultság azonban a fiatal tisztviselőknél sem ritka jelenség, ami súlyosbítja a problémát, mivel a fiatalok sem félnek otthagyni a kormányzati állásokat.

A probléma a légiforgalmi irányítóknál a legsürgetőbb, mivel ők maximum 56 éves korukig dolgozhatnak. Ronald Reagan elnök 1981-ben rúgott ki tizenegyezer légiforgalmi irányítót, mert felszólítása ellenére sem hagytak fel sztrájkjukkal. A helyükre felvett új munkaerő fele fogja elérni a közeljövőben a nyugdíjkorhatárt. A Szövetségi Légügyi Hatóság már megkezdte a toborzást, de maga a képzés is legkevesebb három évig tart.

A tömeges nyugdíjba vonulások okozta probléma kezelésére nincsen kormányzati szintű terv, de az egyes hivatalok kidolgozhatják a sajátjukat. A szakértők szerint megoldás lehet, ha a már meglévő és az új munkaerő képzését prioritássá teszik, vagy kampányt indítanak a munkaerő-felvétel érdekében, mint a NASA tette. Az is segítséget jelenthet, hogy a kongresszus a szabályozást követően, elérhetővé teheti a „fokozatos nyugdíjazás” lehetőségét a szövetségi hivatalnokok számára, melynek keretében a nyugdíjba vonulók félmunkaidőben, részleges járadék fejében tovább foglalkoztathatók, ha vállalják az újoncok képzését és mentorálását.

Szakáli Máté

Felkapott hírek

Friss hírek

Japán elfeledett keresztény kisebbsége

Ferenc pápa november végén négynapos látogatást tett Japánban. Ezáltal rövid időre reflektorfénybe került a maroknyi, Japánban élő keresztény, akiket nagyon aggaszt, hogy vallásuk halálukkal egyszerűen “el fog tűnni” a szigetországból, lévén egyre több fiatal hagyja el a vidéki területeket, ahol a kereszténység mindeddig fennmaradt.

Read More »

A honlap további használatához kérjük fogadja el a sütik használatát. További információt adatvédelmi tájékoztatónkban és a sütik kezelésére vonatkozó tájékoztatónkban talál.

A süti beállítások ennél a honlapnál engedélyezett a legjobb felhasználói élmény érdekében. Amennyiben a beállítás változtatása nélkül kerül sor a honlap használatára, vagy az "Elfogadás" gombra történik kattintás, azzal a felhasználó elfogadja a sütik használatát.

Bezárás